E’ il momento di passare dalle parole ai fatti: rinnoviamo il CCNL Formazione Professionale!

Solo con un rapido rinnovo la formazione professionale potrà continuare a svolgere quel ruolo fondamentale di risposta alle fasce più deboli degli studenti e del mondo del lavoro che l’ha caratterizzata fino ad oggi a cui tutto il personale crede fortemente.

 La FLC CGIL è da tempo impegnata nel rinnovo del CCNL Formazione Professionale, fermo ormai dal 2013.

Apprendiamo ora, dopo 10 anni di mancato rinnovo e oltre 3 anni di trattative che non hanno prodotto avanzamenti, dalle dichiarazioni dell’assessore Tironi della Regione Lombardia e dalla presidenza di CIOFS (Centro Italiano Operatrici Femminili Salesiane) che il rinnovo del CCNL è diventato un obiettivo anche per le istituzioni e per la parte datoriale.

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La responsabilità di firmare un contratto

nessun contratto è perfetto in assoluto, ma deve rappresentare il miglior compromesso possibile fra due parti portatrici di interessi spesso divergenti, in un determinato contesto.

Firmare o non firmare un contratto è un dilemma che si risolve facendo un onesto bilancio degli esiti di una trattativa, valutati i punti di caduta, i risultati acquisiti rispetto alle posizioni di partenza, l’universalità dei passi avanti o eventualmente indietro.

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Scuola: sottoscritta l’Ipotesi di CCNL Istruzione e ricerca per il triennio 2019-2021 (anticipo parte economica)

Un buon accordo che sblocca i fondi e garantisce gli aumenti per Natale. Ma la trattativa non è finita.

Facendo seguito all’impegno politico di ieri 10 novembre, oggi all’ARAN è stato sottoscritta l’ “Ipotesi di CCNL sui principali aspetti del trattamento economico del personale del comparto Istruzione e ricerca per il triennio 2019-2021“.

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